制限はありません。高専卒、高専専攻科卒、専門学校卒、大学卒、大学院卒等、様々な経歴の方の採用実績があります。

可能です。卒業後、就業経験がなく、2025年4月に入社可能な方は応募いただけます。

ビジネス職は変わりません。エンジニア職については、学部卒、修士卒で変わりますので、募集要項をご確認ください。
なお、エンジニア職については能力・経験に応じ、初年度の給与について特別なオファー提示することもあります。

選考前の個別訪問についてはお受けしておりません。選考中ご希望があれば現場社員との面談を設定させていただくこともあります。

選考が進んだ段階で当社から提出のお願いをします。
それまでは必要ありませんので、事前にご準備いただく必要はありません。

職種によってことなりますが、どちらも採用ページからエントリーしていただき、説明会、選考などご案内をさせていただきます。
選考については履歴書、エンジニア職ではスキルチェックシートのご提出をしていただきます。
また、採用情報や説明会情報はエントリーして頂いた方に随時ご連絡いたします。
まずは、是非エントリーをしてください。

ビジネス職については必要ありません。
エンジニア職についてはプログラミングの知識が必要となる業務に携わっていただくため、プログラミングを始め、Webに関する知識やスキル習得に積極的に取り組みたいという意欲のある方にご応募いただきたいと考えています。

全体での外部研修、職種ごと研修がそれぞれあります。ただ座学の研修よりも実際の業務に合わせた実践的な研修を重視しています。
エンジニアでは1年目の研修として以下のような無料サービスの作成を行い、実際にリリースしてユーザーの反響を得ることで、より成長を促すことを意識しています。
2019~20年度入社社員の実績
・姿勢推定AI
・音声議事録システム
・音声感情認識AI

入社後は大崎の本社ビルでの勤務となりますが、将来的に適性と希望に応じて他拠点への転勤の可能性もあります。

平均年齢は28.1歳と非常に若いメンバーが多い環境です。新卒で入社したメンバーも多いので、若いうちから責任のある仕事を任せられたり、マネジメントを経験することも多くあります。

当社では男性、女性が平等にチャンスがあります。若いうちからリーダーとして活躍している女性も多くいます。

一般的な書籍購入補助などはもちろん、外部の勉強会、スクールについても積極的に補助をだしています。
【具体例】
・ウェブアナリスト検定
・MBA研修
・コピーライティング研修
・マーケティング実践講座