PROJECTキャリアと社風を知る

キャリア育成制度

ユーザーローカルはまだ歴史の浅いベンチャー企業ですが、若手の社員が成長できる、良い環境で仕事ができることを第一に考えて様々な制度を毎年作っています。今後も会社のステージや事業環境に合わせて制度の見直しをおこない、柔軟に対応していく予定です。

入社後研修

ビジネスマナー研修
プログラミング研修
入社半年研修
リーダー研修

社外研修

ユーザーローカルでは積極的に社外で学ぶことを推奨しています。その際、社員は会社負担でセミナーや講座を受講することができます。以下は過去に社員が受講したことのあるセミナーや講座一覧です。
ウェブアナリスト検定
MBA研修
コピーライティング研修
マーケティング実践講座

福利厚生

2駅制度
住宅手当です。通勤にかかる負担の軽減と健康維持を促進するために、近隣住宅補助対象エリア圏内に住む社員に対して、2万円/月を補助します。

達成インセンティブ
営業職のみ、月ごとの目標を達成すると支給されます。

書籍購入補助
自己成長のために必要な書籍の購入は会社が負担します。

ENTRY

エントリー受付中