PROJECTキャリアと社風を知る

人材育成の考え方

一人ひとりの成長と挑戦が、この世界を変える

ユーザーローカルが新卒採用を開始したのは、2012年。まだ従業員数が5名のアーリーステージです。
よりイノベーティブでより魅力的な価値・サービスを生み出し、世の中に提供していくためには、思いを同じくする人材の力が必須だと考えたからです。

ユーザーローカルは今、拡大期を迎えています。
まだまだ未知なる可能性が秘められているITテクノロジーを用いて、社会をそして未来をより面白くしていきます。今後、新たな事業やポジションが増えていく中で、ともに働きともに未来を目指す人材の成長が必須です。

仕事とポジティブに向き合い積極的に楽しんでいこうとする人、ビジネスパーソン、エンジニアとして限りない成長を望む人にとって、ユーザーローカルは新たなチャンスとチャレンジに溢れた環境です。そして、みなさんの意欲に対してはバックアップを惜しみません。

さまざまな研修への参加や書籍購入、また最新の開発設備やデバイスの導入など、ビジネスパーソンとしてまたエンジニアとしてスキルアップするために必要な環境・制度は、会社のステージ・社員からの要望を踏まえて毎年更新、充実させています。

働く一人ひとりが「成長と挑戦」を実現できる環境を、ユーザーローカルは目指し続けます。


採用チーム

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